有的时候我们在选择离职的时候，因为有些员工可能是心情不好，或者说自己的薪资待遇没有及时的发放，他就会选择在办公室大吵大闹的。认为这就是一种非常愚蠢的为为，因为他这样做对他以后或者说在进入下家公司根本就不会产生任何的好处。他们内心的想法只不过是说我已经离职，跟你没有任何关系了，所以说我们之间就是一种陌生人就算了，是我在办公室大吵大闹，你又能把我怎么样。
这种人就是存在一种侥幸心理，所以说他们这种人的心里根本就不会以后做成什么大事情的，也就是说只能到处打工。一个人的心胸格局决定了这个人以后未来的，所以说我们在励志的时候最好的 就是能够给你上司交代清楚工作，然后把自己的所想法告诉你的上司，如果有机会的话还会可以再回来继续工作的，虽然说这只是一种面子上的话术吧，但是也是要说出来的。
那些大吵大闹公公室的人他们真的非常不好，因为他们根本就没有认识到山不转人还转，所以说他这样做对以后的发展就是一种很大的误区。以，或者说在辞职的时候，你能够跟领导讲清楚你的意图，然后跟人家和和气气的说话，因为毕竟这家公司给了你很多的利益，或者说之前你也是靠着这家公司走过了最艰苦一点儿岁月。
所以说我们在未来的发展过程，和个人的事业上必须要做的有一定的格局，不要说像一些个大吵大闹办公室的人，因为他们真的不是有的什么格局的人。必须要用心去做自己该做的事情。所以说我们也是要面临一种生活吧。
所以说那些大吵大闹办公室的人，他们就是存在一种侥幸心理。
别把私人情绪带到办公室
别把私人情绪带到办公室，办公室是工作的地方，人多数时间都要在这里度过。愉快的工作气氛，和谐的同事关系，会使工作效率大大提高。下面一起看看别把私人情绪带到办公室相关内容。
别把私人情绪带到办公室1提示别把私人情绪带到办公室，办公室是工作的地方，人的一天之中，多数时间都要在这里度过。愉快的工作气氛，和谐的同事关系，会让人的情绪保持在非常好的状态中，也会使工作效率大大提高。身在职场，都期望有这样一个工作环境。可惜，现代人压力太大了，常常有一些莫名其妙的情绪无法发泄，而办公室竟成了他们的首选目标。
一阵 把睡梦中的经理叫醒，昨晚加班，熬得太晚了，经理没睡够，在床上磨蹭了一会儿，突然想起公司未完的工作，赶紧起床，急匆匆地开了车往公司急奔。一路上，为了赶时间，经理连闯几个红灯，终于在一个路口被警察拦了下来，并且给他开了罚单。
众目睽睽之下，迟到的经理到了办公室。看见别人都看着他，经理犹如吃了火 一般，看到桌上放着几封信，经理更生气了，把秘书叫来，劈头就是一阵 骂：“昨天下班前，就让你把这些信发出去，到现在还没发，整天在忙什么？”
秘书正和另一同事闲聊着，自觉没面子，当即拿着未寄出的信件，走到总机 的座位，也一顿批评：“整天就是接接 ，也不提醒我发信！”
总机 被骂得心情恶劣，本想到卫生间处理一下自己快掉出来的眼泪，可当她看见清洁工，便借题发挥，没头没脑就一连串声色俱厉的指责：“看看这地上还有水印呢，太不负责了！”
清洁工底下，没有人可以再骂下去，她只得憋着一肚子闷气回家。见到读小学的儿子趴在地上看电视，衣服、书包、零食丢得满地都是，清洁工揪住儿子，就是一顿 骂。
儿子看不成动画片了，愤愤地回到自己的房间，正有气没处发，见到家里那只大懒猫便狠狠地踢了一脚，猫儿被踢 了，喵喵地叫个不停。
无故遭殃的猫儿，心中百思不解：“我这又是招谁惹谁啦？”
你看，这一个人的情绪影响了多少人。这似曾相识的故事，你大概都听说过，只是表现方式可能大同小异。人处于情绪低潮期，就容易迁怒周围的人和事，这是自然的。可是，凡事都有限度，超过了限度，就可能带来恶劣的'后果。所以，智者说：“不要带着情绪做事”。
欧玛尔是 历史上惟一留名至今的剑手。他有一个与他势均力敌的对手，他同他斗了30年，还是不分胜负。在一次决斗中，对手从马上摔下来，欧玛尔持剑跳到他身上，一秒钟内就可以杀死他。
但对手这时做了一件事———向他脸上吐了一口唾沫。欧玛尔停住了，对他说：“我们明天再打。”对手糊涂了。
欧玛尔说：“30年来，我一直在修炼自己，让自己不带一点怒气作战，所以我才能常胜不败。刚才你吐我的瞬间，我动了怒气，这时杀了你，我就再也找不到胜利的感觉了。所以，我们只能明天重新开始。”
这场争斗永远也不可能开始了，因为那个人从此变成了欧玛尔的学生，他也想学会不带一点怒气作战。
欧玛尔的修养是值得学习的，为了展示真正的职业风范，你必须根除下面这些杀伤性极强的陋习，因为这些陋习将影响办公室的气氛，对公司对你个人都会产生消极影响。
第一，喜欢清早瞎聊。每天早上到办公室，喝着牛奶，吃着早点，慢悠悠地咽下一口，说上几句家长里短，日复一日重复着毫无意义的说废话。这种家庭妇女似的程式极可能使上司感到厌烦，扰乱同事工作。
第二，迟到早退。你迟到了，同事们已经各就各位，你姗姗来迟，到了座位上一通翻腾，抱怨堵车，说自己起晚了，一次两次别人理解，多了只会让同事反感。你要早退，别人正在工作，你在那里收拾东西，别人也没心思工作了。不要以为这些都没有什么大惊小怪的，时间一长，就会有劝你找好去处了。
第三，爱偷懒。偶尔偷懒是人之常情，紧张的工作总需要适度的放松，通常如果不是很离谱，主管多是睁只眼闭只眼。但是偷懒上了瘾可就不是件好事，如果主管对你有了戒心，你就很难咸鱼翻身了。
第四，瞎抱怨。本来技术不错，活儿干得也不少，同事彼此都知道，老板也看在眼里，可是就爱抱怨。“这任务这么艰巨，给这么两天时间，谁能完成啊！”嘴上这么说着，别人听着就回应，恰好让老板听到了，他心生反感，就会不重用你，甚至会为难你，直到你走人为止。
第五，不负责。每个人都会犯错，主管应该也能容忍体谅下属犯错，重要的是能否从错误中总结出经验教训，下次偿再重蹈覆辙。无论犯了什么样的错，通常只要勇敢地承认，愿意负责，都能博得大家的谅解甚至尊敬。
第六，不懂装懂。这样的人喜欢说：“这些工作真无聊。”但他们内心的真正感觉是：“我做不好任何工作。”他们希望年纪轻轻就功成名就，但是他们又不喜欢学习、求助或征询意见，因为这样会被人以为他们“不胜任”，所以他们只好装懂。最终只会导致工作严重瘫痪。
第七，过分积极。你可能会很不解：积极难道也是一种错？其实积极是值得鼓励的，但太过分则会激起公愤。别忘了，枪总是先打出头鸟。所以，在办公室，你还是保守一点为好，不要引起众怒。
别把私人情绪带到办公室2不要把私人情绪带入工作，如果我们去购物，也希望得到及时且礼貌的对待，这起码能表明被重视，无论你今天的心情好坏，都不要把自己的情绪带入工作之中。
调整情绪并不容易，但是我们还是要努力平复心态，因为你的客户有权得到最好的服务，就如同你自己去购物一样，所以有时候需要换位思考。
另外，你也可以把顾客当成一面镜子，你表露出的坏情绪，一定会反弹回来，只会让自己更加烦恼，相反，如果你对客户笑脸相迎，礼貌有加，顾客也会对你笑脸相对，这样也许还能平复你的情绪。人难免有情绪，但是老是把情绪和工作搅和在一起，同事反感，主管反感，老板反感。
要是管理自己情绪的本领太差了，就要多看看书，增加一些修炼。就像希尔顿酒店规定的那样：万万不可把我们心里的愁云摆在脸上！无论饭店本身遭到何等困难，希尔顿服务员脸上的微笑永远是顾客的阳光。
和办公室同事吵架怎么办
和办公室同事吵架怎么办？在职场上，因为与办公室的同事相处的比较多，所以比较容易发生口角，这是不可避免的，但是我们要及时去处理。我已经为大家搜集和整理好了和办公室同事吵架怎么办的相关信息，一起来看看吧。
和办公室同事吵架怎么办1彼此冷静下来，谁都不要说话
不论你们因为什么而吵架，当时肯定都在气头上，对方说什么你都会顶下去的，所以根本就不知道对方在说什么，这个时候最好的办法就是选择沉默，冷静下来，让自己深呼吸一句话也不要说，如此可避免继续的争吵。
忍一时风平浪静，退一步海阔天空
吵架不可避免的话，那就在语言上少说一句，退让一句，不要因为语言上得意，人情上失意。凡是不要太较真，脾气也不要太倔强，从长想想同事之间的友谊而不是不顾一切的去无休止的争吵甚至会动起手来。
让自己忙碌起来，省的生气
和同事吵架后不要坐在那里一动不动的去生气，那是无谓的生气，根本就改变不了现实问题，既然这样的话还不如让自己忙起来，尽量找点事情做，省得自己有空闲时间在那里越想越来气，你说是不。这样过了这一时，气也就自然消失了。
有理讲不通，不如大哭一场
倘若碰到那种不是很讲道理的同事，大吵一架后还是无果的话，我们不如选择回家大哭一场，省得自己憋屈委屈自己生气自己，这样会气坏了自己的身体的，还不如回家大哭一场发泄发泄内心的感情，如此对身体也是有好处的。
给自己放个小假，放松一下
与同事吵架后心里特别烦躁的慌，更加不愿意工作，毕竟工作的地方会是不是见到同事，如此会更加生气，我们倒不如请个假，给自己放个小假，出去呼吸呼吸新鲜空气，放松放松，抛去了工作的事情和烦恼，一身轻松的'去大自然中享受。脾气自然也就没有了。
听听音乐，忘却烦恼
吵架后必然会生气，尤其是自己占理而油口说不出的时候，我们还不如两耳不闻窗外事，一心听听好音乐呢，音乐使人心情愉悦，使人心旷神怡，使人心情大好。找几首平时自己比较喜欢的曲子，戴上耳机静静听着。如此消磨脾气也是不错的哦。
7、惹不起，躲得起
遇到实在难缠的同事大吵一架的时候，你很生气又不想和他继续纠缠，我们可以惹不起，躲得起，以后尽量少于此人接触，少与此人合作，尽量绕道而走，这里绕道而走不是怕他，而是觉得见了面不想说话不合适会觉得太尴尬哦。
和办公室同事吵架怎么办2送你四个字，叫做：不卑不亢
真正做错了事，就说对不起，下次我一定注意！
没事来找茬的，马上顶回去！
不要怕事
同事之间的关系没有那么复杂，他不是你的家人，不是你的朋友，也不是你的老板。
欠缺的知识多，就抓紧多用功学习。可以请教别人，论坛上发帖，或到百度上问。不是有句话叫做：家事不决问百度，外事不决问谷歌么。呵呵
我就是个不太喜欢问人的主儿，有问题自己先研究。小事不轻易麻烦人。
像这种他摔摔打打的情况，你可以不卑不亢的跟他说，不好意思，我下次一定注意。如果他还不收敛，就义正词严的的告诉他：你这么做不太合适吧。谁都有个起步的阶段，虽然我比别人慢，但是我是一直很努力的在学，在做。你需要发票你可以告诉我。但是你没有必要对我发这么大的火吧！大家都在一起共事，搞成这样也没必要。再说了，你这样子搞，以后再有什么问题我都不敢跟你请教了啊。
一定要心平气和，面带微笑，但是口气不要软，目光紧逼，不要胆怯。丝毫不能让她感到你有退缩。同时不要让周围的人看出你在发火。
你只是在很理智的，在跟她讲道理。让别人看到你的素质和为人处事。
相信他不会继续得寸进尺的。
另外不要把这种事情放在心上。
他这么做是他没有素质，没有素质的人注定成不了什么气候的。
做好自己的事情。让他没话说。
