明日方舟干员招募攻略，在游戏中招募的方式还是很特别的，那么具体要怎么做呢？都会出什么呢？下面就一起来看一下吧。
干员招募出货率汇总
在高级干员招募中，我们可以花费5个起源单晶来进行一次招募，招募到的干员星级在2-5星之间。
如果出现了5星干员，那么在招募动画中的档案底色将会是黄色(在公开招募中同理)
而在公开招募中，玩家可以自行设定招募的时间，随着时间的延长，招募所需要的资金也会随之增加。
而每次招募时都会给予玩家5个随机TAG，玩家可以从中选至多3个TAG，在结束招募后，会显示找到部分含有此TAG的干员。而这也成为了狙(玄学)击(招募)稀有干员的一个方式。
在招募过程中，玩家也可以通过花费龙门币(资金)来加速招募的过程。
最终要提醒各位的是，招募时间长短没有直接影响干员的好坏，最低的10分钟招募也可以招募出稀有干员，而最长的4小时招募也可能会出现1星干员。
近卫
夜刀 1星近战位新手
芬 2星近战位费用回复
杜宾 3星近战位费用回复
凛冬 3星近战位群攻
芙兰卡 4星近战位输出
德克萨斯 4星近战位费用回复
重装
黑角 1星近战位新手
米格鲁 2星近战位坦克
临光 4星近战位坦克生命回复
雷蛇 4星近战位坦克控场
狙击
巡林者 1星远程位新手
克洛丝 2星远程位输出
梅 3星远程位输出减速
蓝 4星远程位输出减速
流星 3星远程位输出削弱
能天使 5星远程位输出
疗
芙蓉 2星远程位生命回复
闪灵 5星远程位生命回复支援
术师
杜林 1星远程位新手
炎熔 2星远程位群攻
阿米娅 4星远程位输出
辅助
白面鸮 3星远程位支援生命回复
深海色 4星远程位减速召唤
特种
红 4星近战位控场快速复活
明日方舟60抽保底。
《明日方舟》60抽必出6星保底的。具体的出货率，因为明日方舟的保底系统，基本上60抽肯定能拿到其中一个，和限定池的体感差不多，每个六星干员出货率都在25%左右，因为不会歪到除这四个之外的干员，所以实际抽卡体感和出货率很不错。
最常规的保底机制适用于常规双UP池或常规单UP池，50抽以内，出六星的几率为2%，50抽之后每一次抽取都会让这个几率增加2%，60抽没出六星时候几率是12%，70抽没出时的几率是22%，一般在60-70抽之间都能够出货。
卡池的涉及到的干员六星干员包括特种阿、重装星熊、术士刻俄柏、先锋风笛，五星干员包括近卫布洛卡、重装石棉、狙击蓝 、 疗华法琳、辅助真理、近卫星极。
明日方舟抽卡具体规则如下：
现在游戏中有两种抽卡方式，一种是干员招募一种是公开招募。
干员招募可以一次抽也可以十连抽，需要消耗提炼原石或者寻访凭证。
干员招募选项中1星级干员不会出现。
公开招募最多只能选择三项特征的干员招募，比如公开招募进入办公室后，会出现“近卫干员、重装干员、干员、术士干员和女性干员”等选项，只能从中选三个。
公开招募可以一次性招募比较多的合意的干员，但也会出现招不到满意的又浪费资源的情况，此外，公开招募是有包含1星级干员在内的。
明日方舟保底100抽。在所有标准寻访中，如果连续50次没有获得6星干员，则下一次获得6星干员的概率将从原本的2%提升至4%。如果该次还没有寻访到6星干员，则下一次寻访获得6星干员的概率由4%提升到6%。
明日方舟保底六星的具体机制如下：
明日方舟的抽卡几率有六星保底机制，例如连抽99发必定会有一个6星干员，可是出现了重复的六星干员的心情是相当崩溃的，毕竟潜能的面板提升对比花费微乎甚微，更有玩家认为，出了重复的六星干员倒不如不出，至少心里还能有个欲望，如果真出了重复的干员，那么离出真货又要重新来过了。
从舟游的标准寻访声明中不难算出，只要超过50连发后，之后的每一发都会使六星干员的出货几率直线上升，通过大数据得出结论，平均每35.6（精简小数点1位）发就可以获得一个六星干员，这个数字显然要比各位玩家的心理印象要小很多，但是“35次”仅仅是欧皇的出货率，大批非酋玩家依然集中在50-60发。
明日方舟抽卡规则：
现在游戏中有两种抽卡方式，一种是干员招募一种是公开招募。
干员招募可以一次抽也可以十连抽，需要消耗提炼原石或者寻访凭证。
干员招募选项中1星级干员不会出现。
公开招募最多只能选择三项特征的干员招募，比如公开招募进入办公室后，会出现“近卫干员、重装干员、干员、术士干员和女性干员”等选项，只能从中选三个。
公开招募可以一次性招募比较多的合意的干员，但也会出现招不到满意的又浪费资源的情况，此外，公开招募是有包含1星级干员在内的。
